充分发挥党员干部带头作用扎实推进舟山群岛新区建设

作者:张跃良


    “十一五”末以来,舟山市牢牢把握浙江舟山群岛新区建设上升为重要国家战略这一历史性机遇,勇于创新,开拓进取,扎实推进国家级海洋综合开发试验,全面建设舟山群岛新区。幸逢这一难得的历史性机遇,舟山市各级党员干部,尤其是党员领导干部如何结合自身工作实际充分发挥模范带头作用,已成为“十二五”时期乃至今后更长一段时间值得思考和行动的重要内容。
  一、围绕新区建设  提高自身素质 
  新区建设重点在一个“新”字,“先行先试”,敢为人先,“想前人所未想,谋前人所未谋”,今后很长一段时间内我们将面临更多的新情况、新问题。这些新情况、新问题亟待各级党委政府尤其是党员中的领导干部以创新果敢的精神去面对、去适应、去解决。
  全面的体制机制改革和调整无疑是新区建设的重头戏。作为发改系统中负责体制改革的分管领导,感觉肩头的担子十分沉重,既有压力,更有动力。压力迫使我主动沉浸到新区建设的氛围中去,动力促使我下定决心努力学好与新区建设有关的各种知识。毛泽东同志曾经说过:“严重的经济建设任务摆在我们面前,我们熟悉的东西有些要闲起来了,我们不熟悉的东西正强迫我们去做,这就是困难。”“我们必须克服困难,我们必须学会不懂的东西。”现在的情况也是如此,舟山群岛新区建设是一个全新的课题,必须用极大的努力去学习,去吸收与新区建设有关的一切新知识、新理论。首先,要努力学习国家级海洋综合开发试验区的有关知识,搞清这项决策的来龙去脉,从国家战略的高度领会决策的初衷和有关政策意图,“先行要准备些什么,先试要推进些什么?”其次,要掌握丰富的现代海洋经济知识,如果没有一定的海洋经济学理论知识,就不能很好地在海洋综合开发试验中担当重任,也就不能很好地发挥党员干部的先锋模范作用。我们不能“以人昏昏,使人昭昭”。最后,在学习业务知识同时,我们更要努力学习党的建设方面的有关知识,强根固本,强化党性观念,坚持党性原则,坚持理想信念不动摇,提升党性修养。
  二、推进新区建设  注重实干精神
  任何事情关键在于落到实处,光有“知”而没有“行”的夸夸其谈毫无用处。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在实践中检验真知灼见,从实践中来到实践中去。我们必须摒弃那种“光打雷不下雨”的老爷做派,以实事求是之心,以谦虚谨慎之意,以不骄不躁之风,让各种知识落地生根,开花结果,切实的把各项政策落到实处。
  推进群岛新区建设以来,舟山市绝大多数党员干部表现出了前所未有的敢作敢为的舟山精神,扎扎实实地为新区建设添砖加瓦。作为其中的一分子,倍感振奋。今年是“十二五”开局之年,更是群岛新区建设的起步关键时期,尽管2008年以来的国际金融危机对舟山市的海洋产业造成了不小的冲击,但是我们还是顶住了压力,攻艰克难,经济社会发展取得了一定的成绩。可喜的是,我们恰逢了这一次舟山发展史上难得的历史性机遇,大力推进国家级海洋综合开发试验。当此困境与机遇交织的时期,更迫切的需要我们注重实干精神,扬长避短,破解难题,抓住机遇,调整产业结构,提升产业竞争力。努力做到困难面前不叫苦,拿出“一万年太久,只争朝夕”的奋斗精神埋头苦干。目前,从舟山市体改与金融两项工作来看,任务既庞杂又细琐。体改涉及全市各项工作的方方面面,且不说面上的工作指导,单就国企改革遗留问题的处理来说就是一项相当重要但又很棘手的工作,因此需要我们有一种实干精神,扎实研究和推进各项工作,努力为新区建设的金融保障问题出谋划策,为在“十二五”期间更好地支持舟山群岛新区建设,全面推进大宗商品国际物流基地、现代海洋产业基地、国家级海洋科教基地、独具特色的群岛型花园城市建设,增强金融业与舟山经济发展的协同性,实现金融产业的全面发展,积极进行研究和探索。
    三、服务新区建设  倡导优良作风
  作风是一个政党性质和宗旨的外在表现,是党的建设的重要组成部分。领导干部的作风是指做官做事的风格和格调,是世界观人生观 价值观的外在反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。领导干部的作风如何,对党和人民的事业发展具有极大的影响。当此我市全面推进国家级海洋综合开发试验时期,在广大党员干部中倡导优良作风显得尤为迫切。
  当前,舟山市正围绕治理整顿“庸、懒、散”开展作风建设,庸懒散是一种对工作的不积极态度,业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”;不作为、慢作为、乱作为是“懒”;重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。“庸、懒、散”这三种表现无疑是我们当前工作中尤其是机关工作中的一道难关,对舟山市推进群岛新区建设有百害而无一利。要彻底转变部分党员干部中存在的“庸、懒、散”作风,必须树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”优良作风,从自身入手,转变观念,改变作风,严于律己,全身心投入到“为人民服务”的事业当中去,服务大局,服务新区建设。