以全新的风貌投身于全新的事业

作者:丁友良


    从去年五月国务院批复的《长江三角洲地区区域规划》中提出“设立舟山海洋综合开发试验区”,到今年三月国务院批复的《浙江海洋经济发展示范区规划》中第一次正式提出“探索设立舟山群岛新区”,进而在国家“十二五”规划纲要中明确提出重点推进包括浙江舟山群岛新区在内的区域发展,6月30日,国务院正式批准设立浙江舟山群岛新区,舟山的发展问题已列入到国家战略层面。所以,如何把握机遇,充分发挥舟山独特的海洋资源和区位优势,进一步加快舟山群岛开放开发,加快海洋产业转型升级,打造我国重要的大宗商品枢纽港和国际物流岛,成为摆在我们面前的重大而紧迫的课题。这也对舟山的各级干部提出了更高的要求。建设新区是全市干部群众的共同事业,我们必须以全新的风貌投身于舟山群岛新区建设。
  首先,必须要有全新的思维。舟山是一个海岛地区,国家把舟山作为一个新区来对待,让我们摸索海洋经济的发展路子,同时也能够给我们一些先行先试的权限、一些先行先试的政策,以鼓励我们创新,所以我们不能因循守旧,必须要有全新的思维来推进舟山群岛新区建设这一全新的事业。思维决定作为,高度决定力度,今后我们必须站在更高的层次运用全新的思维来搞好规划、争取政策、落实项目。
  其次,必须要有全新的作风。我们事业的成败有赖于干部的作风尤其是领导干部的工作作风。为此我们一要发扬民主作风,群策群力、依靠群众的智慧为舟山群岛新区建设建言献策;二要发扬深入实际的作风,脚踏实地,研究新情况、新问题、新矛盾,积极探索舟山群岛新区建设的具体对策和有效路径;三要提倡雷厉风行的作风,使全市各级干部始终保持奋发有为、干事创业的精神状态和敢于担当、敢闯敢试的气度勇气。只有培育雷厉风行的作风,说了算,定了干,雷打不动,锲而不舍,才能在舟山群岛新区建设中闯出一条新路子。
  最后,必须要有全新的姿态。舟山群岛新区建设是一项全新的事业,今后全市各级干部必须以全新的姿态投入到这一伟大事业当中去。全新姿态的重点就是大家要不断地学习提高。全市各级干部要强化学习,注重实践,全方位提升自身综合素质。只有具备较高的理论水平、过硬的业务素质和丰富的工作经验,才能在舟山群岛新区建设的实际工作中迅速找到“结合点”和“突破口”,驾轻就熟、果断决策,快速推动任务落实,舟山群岛新区建设这一宏伟的蓝图才能转化为现实。