四干兴舟 共建新区

    2013年4月9日上午，浙江省副省长、浙江舟山群岛新区党工委书记、中共舟山市委书记、浙江舟山群岛新区管委会主任孙景淼到市委党校作报告。
孙景淼指出，21世纪的第二个10年，有3个日子载入了舟山的史册：2011年6月30日和2013年1月17日，国务院先后批准设立浙江舟山群岛新区和批复新区发展规划；2013年3月27日，省委、省政府在舟山隆重举行新区建设动员大会，新区党工委、管委会正式建立，拉开了新区建设的大幕。我们要深入学习贯彻落实中央、省委、省政府的一系列决策部署和新区建设动员大会精神，形成大干实干苦干巧干的良好局面，加快推进新区建设。
    孙景淼强调，大干，就是要振奋精神，大干一场；实干，就是要脚踏实地，务求实效；苦干，就是要克难攻坚，吃苦耐劳；巧干，就是要科学理性，借势借力。在新区建设全面启动之际，提出“四干”要求，这是新区加快建设的内在要求，是新区从蓝图变为现实的迫切要求，也是新区干部转变作风的根本要求。
    为什么要“四干”？一是建设新区是实施国家战略的必然选择，二是建设新区是浙江转型发展的现实需要，三是建设新区是造福舟山人民的内在要求。
“四干”怎么干？要把握好坚定信心与面对现实的关系。面对现实是新区建设的立足点，要立足现实条件，从基础做起，从现在做起，要立足现实需要，从当前的大事、要事做起，要立足现实问题，从破解重大影响新区的重大难题做起。要把握好志存高远与脚踏实地的关系。脚踏实地是新区建设的关键点，要树立脚踏实地的理念，拿出脚踏实地的举措，坚持脚踏实地的作风，一件又一件地抓落实，不断积小为大。要把握好争取支持与自我奋斗的关系。自我奋斗是新区建设的支撑点，要以此时不干、更待何时的豪气，以甩开膀子大干一场的精气神，以争做海洋强国排头兵的姿态，全力开创新区发展新局面。要把握好全面推进与重点突破的关系。重点突破是新区建设的着力点，要从新阶段、新形势、新要求出发，打破思维惯性，超越固有模式，善于用先进的理念解决发展中的问题，用改革的举措突破体制机制障碍，用科学的方法破解土地、资金、环境等瓶颈制约。
“四干”干什么？一是要突出项目推进。加快推进一批项目，开工建设一批项目，谋划推介一批项目，招商签约一批项目。二是要突出先行先试。切实强化开放意识，精心打造开发开放平台，着力提高行政效能，积极创新社会管理。三是要突出政策落地。寻找合适的有含金量的政策，着重从新区发展规划、省委省政府若干意见、外地先进经验三个方面去寻找，要用好已经明确的政策，积极争取更多更好的政策。
    谁来带头“四干”？一是要顾全大局、乐于奉献。要自觉站在实施国家战略的高度，把思想和行动统一到新区建设上来，要坚持事业至上，以我们的辛苦指数来换取新区的发展指数和群众的幸福指数。二是要充满激情、勇于担当。要坚持新区建设大业的理想高于天，把加快新区发展做为实现自己人生价值的最大支点，全力推进新区建设，要为新区建设奋不顾身、勇往直前、敢涉险滩、敢担风险。三是要刻苦学习、勤于钻研。要把加强学习作为创新之源，使思想跟上时代步伐、认知跟上实践发展、眼光跟上世界潮流，要深入钻研事关新区建设全局和长远的重大问题，力求成为新区开发建设的行家里手。四是要开拓创新、善于成事。要超前谋划思考，以争创一流的雄心斗志和勇争第一的工作标准，善于出实招、办实事、出实绩。五是要廉洁奉公、严于律己。要以对新区事业负责、对组织负责、对人民负责的精神，正确行使权力，公正行使权力，要提升自我境界，坚定理想信念，保持高尚情操。
孙景淼强调，干部不动，项目难动；干部不行，先行难行；干部不干，新区难干。要让全体人民动起来，首先是干部要动起来。全体干部一定要按照“四干建新区”的标准要求，牢固树立顾全大局、乐于奉献的高尚境界，大力发扬充满激情、敢于担当的创业精神，自觉养成刻苦学习、勤于钻研的优秀品格，加快形成开拓创新、善于成事的过硬本领，始终保持廉洁奉公、严于律己的良好形象，为新区作出应有的贡献。
（根据孙景淼同志在市委党校的报告内容及舟山日报2013年4月10日第一版文章整理）