群岛新区建设背景下对“四干”兴舟的几点粗浅认识

    在大力建设浙江舟山群岛新区背景下，市委提出要勇担使命，“四干”兴舟，我们每一个县处级领导干部都必须积极响应。行动上要“四干”，在思想上对于“四干”的含义要有清醒的认识。
    首先，树立新区建设必胜的信心，这是大干的精神动力。舟山的美好愿景，从来也没有这样清晰过，从孙中山的东方大港，到九十年代的再造一个香港，然后是舟山半岛梦的实现，新城建设的日新月异，一直到舟山群岛新区的设立以及规划的获批，可以说，美好的蓝图已经绘就。但是，在群众中，还有不少模糊甚至错误的认识，网上浏览了一下，有四种：一是实惠论；二是无关论；三是有害论；四是悲观论。所以，作为一名领导干部，首先必须对新区建设充满必胜的信心，真信、真干，才能有一个良好的精神状态。同时，大力宣传新区的规划和三年行动计划，引领群众，协调各方力量，消除疑虑，凝聚力量，齐心协力共同推进新区的各项事业发展。对于新区建设的信心，这是我们大干的不竭的力量源泉。
    其次，立足本职，着眼当前，是实干的应有之义。我们很多县处级领导干部都是部门的负责人，独当一面地承担了新区某一方面的工作，只有我们尽心尽力地将各自工作做好了，新区的总体工作也就完成了，而且我们作为中层干部，起的是承上启下的作用，这非常关键。对上，要准确全面地贯彻市委的工作意图，对下，又要脚踏实地带领本单位的人员辛勤工作。当前，有些人有错误地认为新区建设只是经济部门的事，其实，每个部门不论大小，都是新区建设的有机组成部分，说句套话，那就是新区建设，人人有责，我们每个部门都是主人翁，都必须主动冲上去，为新区建设贡献力量。还有些错误的思想如“等”、“靠”、“要”的想法，等待上级给予我们优惠的政策，靠国家来投入资金，还是一句套话，共产主义等不来，舟山的事还是要靠舟山人来干，我们只有不等，不拖，不靠，通过实干，新区梦才能实现。
    再次，认识到新区建设的长期性，艰苦性，是苦干的思想基础。一方面，我们对新区建设要充满信心，但另一方面，我们也必须充分认识到新区建设复杂性。这种复杂性，决定了它的长期性和艰苦性。对此，我们要有一个充分的心理准备，新区的建设不可能是立竿见影、一蹴而就的，这几年是打基础，可能短期内没有什么回报，见不到什么明显的效果，而且，越是这样，工作反而越是艰苦，所以我们必须要有一个长期苦干的决心。争当新区建设的开拓者，为今后的事业发展留下一个好底子，为自己留下好名气。我想，能在群众中留下一个好的口碑，这就是负重奋进、当“拓荒牛”之后一个最好的回报。
    最后，勤于学习，善于思考，是巧干的主要途径。现在是知识爆炸的年代，科技发展日新月异，突飞猛进，不学习一定会落后于形势。党的理论也是在不断丰富创新的，好的理念，正确的思维方式和正确的工作方式也要通过学习来更新。同时，我们的新区建设又是一项全新的事业，肯定会碰到许多新的问题，新的矛盾，这些问题和矛盾，一方面要通过在实践中探索解决，而更重要的一方面是要我们通过勤于学习，善于思考，从而很好地的找到解决的方法。“工欲善其事，必先利其器”，磨刀不误砍柴功，巧干就是利其器，而学习就是磨刀，我们就是要时常磨磨刀，这样我们的工作才能有更高的效率。