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2005年度定海区年轻干部培训班 组织管理有关规定

为了更好地贯彻落实区委、区委组织部对干部教育的从严办学、严格管理的要求，不断加强干部的组织纪律性，提高年轻干部的综合素质，现对这一期培训班的组织管理作如下规定：     一、培训班的日常管理     1、建立班委会。班委会由班长、副班长和各学习组组长、副组长组成，共同负责培训班工作。班委会组成人员由区委组织部与班主任共同商定，人选一经确定，须认真履行职责。     2、严格执行请假制度。学员从报到至进修结束，一般不得请假。确因工作需要而必须请假的，须由学员所在单位出面提前一天办理请假手续（个别紧急情况除外）；因病请假的，必须出具医院证明。原则上不准请事假。无论何种原因请假，一律写好书面请假报告。请假半天由班主任批准；请假一天的由党校分管领导批准；一天以上的必须经区委组织部分管部长批准；没有请假或未准假而不来上课的，一律按旷课处理。在学习期间累计缺课三分之一以上者，取消本次学习资格及记录。     3、严格到课签到制度。每次上课，必须本人签到，不得代签或提前签到。     4、严格执行考勤制度。上课必须按教学日程安排准时到课，迟到或早退一次扣0.5分；请假半天扣2分；旷课扣5分；上课未关闭手机，随意接听电话的酌情扣分。小组讨论都必须按课程表规定的时间进行，不能擅自提前结束，每次小组讨论前每位学员必须准备好发言提纲。     5、严格课堂纪律。学员要集中精力听课，不准看其它书报，并要认真做好课堂笔记。上课时，在课堂内必须关闭移动电话，不准拨打或接听电话，不准吸烟，以保持课堂的良好秩序。     6、认真测评。为提高教学质量和教师的授课水平，请学员给任课教师进行测评。测评打分时应坚持实事求是、客观公正的原则，根据测评表的要求认真填写，课后请及时投入测评箱。     二、考核办法      培训班考核采用百分制，即学习表现50分，理论考核50分。⑴学习表现为考勤50分，根据平时的出勤记录、学习态度、学习纪律酌情赋分。⑵理论考核50分，由理论开卷考试、学习体会两部分组成。其中理论考试30分，学习体会20分。     学完教学计划的全部课程并考核合格者，发给毕业证书。学校将每个学员的学习考核登记表作为个人学习档案交区委组织部存档，作为组织人事部门考核使用干部的依据之一。     三、加强党性锻炼     党性锻炼是党校教育的重要内容，党性锻炼要体现在培训班的全过程中，包括学习态度、学习纪律、到课率、研讨参与率、自学等，要求从严自律，做模范学员。

校教务处 2005年6月

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