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2003年全市县（区）属部门"一把手"培训班 组织管理有关规定

根据市委、市委组织部对干部教育的要求，为贯彻从严办学，严格管理的精神，加强干部的组织纪律性，提高领导干部的综合素质，现对这一培训班的组织管理作如下规定。     一、培训班的日常管理（课堂教学考勤占50分）     1、严格执行请假制度。学员从报到至结束，一般不得请假。因各种原因而必须请假的，一律由学员向其所在县（区）委组织部请假，再由各县（区）委组织部向市委组织部干教处请假。没有请假或未准假而不来上课的，一律按旷课处理。     2、严格到课签到制度。每次上课，必须本人签到，不得代签或提前签到。     3、严格执行考勤制度。上课必须按教学日程安排准时到课，迟到或早退一次扣0.5分，请假半天扣2分，旷课扣5分。晚上统一住校，学校阅览室开放。自学必须在教室或阅览室进行。自学和小组讨论都必须按课程表规定的时间进行，不能擅自提前放课。     4、严格课堂纪律。任何学员在上课时间应做到"四不准"，不准拨打或接听电话、不准吸烟、不准接待来客 、不准看其它书报。要集中精力听课并做好课堂笔记，班主任将随时抽查听课笔记。     5、认真测评专职教师。为提高教学质量和教师的授课水平，请学员给专职教师进行测评。测评打分时应坚持实事求是、客观公正的原则，根据测评表的要求认真填写，课后交班主任。     二、培训班考核办法     培训班考核采用双百分制，即学习表现100分，理论考核100分。其中学习表现包括考勤50分，根据平时的出勤记录赋分；小组集体评议20分和班主任评定30分，根据平时的学习态度，学习纪律酌情赋分。理论考核包括调研报告50分，调研报告紧紧围绕十六大精神和市委、市政府关于开展招商引资，实现舟山跨越式发展活动的要求，紧密结合本单位实际，在原有材料的基础上，进行深入思考、系统修改，拿出高质量的调研报告，具体成绩视修改情况酌情赋分；读书笔记50分，根据选读的一本书，认真做好学习笔记，根据学习笔记的思想性、系统性酌情赋分。     学完教学计划的全部课程并考核合格者，给予毕业，学校将把每个学员的学习考核登记表作为个人学习档案寄至各县（区）委组织部，作为组织人事部门考核使用干部的依据之一。     三、加强党性锻炼     党性锻炼是党校教育的重要内容，党性锻炼要体现在培训班的全过程中，包括学习态度、学习纪律、到课率、研讨参与率、自学等，要求从严自律，做模范学员。     四、建立班委会自我管理     学员在校期间的自我管理由班委会主持，班委会由班主任、班长、副班长和各学习组组长组成，班委会成员由市委组织部干教处与市委党校教务处共同决定，人选一经确定，须认真履行职责。

中共舟山市委党校 2003年3月26日

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