发展先进生产力须优先提升干部素质——学习江总书记“七一”讲话

　　党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就必须使党的各项工作努力符合生产力发展规律，体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求，尤其要体现推动先进生产力发展的要求。
　　无论是从全球看，还是从国内看，当代社会生产力尤其是先进生产力的发展日益呈现出加速的趋势。党要始终代表中国先进生产力的发展要求，眼下要做的工作千头万绪，但笔者认为首先要从优先提升干部的素质做起。既抓紧干部基本素质的培养，也重视市场经济条件下干部的特殊素质的培养。众所周知，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的各级各类干部在新时期能否在保持原存的优良素质的同时，不断通过学习和实践，接受党和政府的培训，及时形成适合先进生产力发展要求和时代发展要求的新的特殊素质，这成了新时期党的干部培训工作中的重要环节。
　　一、推广普及生产力理论，使广大干部准确、全面掌握先进生产力的内涵。
　　社会生产力是人们改造自然以获取物质生活资料的力量，它由劳动者、劳动资料、劳动对象等要素按照一定的方式结合而成。财产组织形式、生产管理模式等直接决定着生产力三要素的结合方式和结合效率。从历史的角度看，社会生产力有先进与落后之分。一般地说，先进的社会生产力，表现为劳动资料特别是其中的劳动工具比较先进，劳动者的科学技术素质比较高，劳动者与劳动资料的结合更为科学合理。在当代中国，所谓先进的社会生产力，就是智能化、社会化、市场化的生产力。
　　智能化指生产力中的科学(包括自然科学和与生产组织、生产管理直接相关的部分社会科学)技术含量高，这是先进生产力的突出标志。主要表现在劳动工具自动化、劳动者技术化(专家化)经营管理现代化。
　　社会化指生产者和生产组织的社会分工不断细化、深化，社会协作日益广泛、紧密的过程和趋势。全球化是社会化的高级形态。生产力越社会化，整个社会的劳动生产率越高。社会化和工业化是一个问题的两个方面，社会化发展到较高水平，意味着一个国家也实现了工业化。
　　市场化指社会经济通过市场来实现生产、流通、交换、消费的循环，市场在经济资源配置中起基础性作用。市场化是生产力社会化的必然要求，也是生产力智能化的环境和条件。当一个国家的市场化进程进入到较高阶段，意味着这个国家生产力的智能化、社会化也已经达到了相当水平。　　智能化、社会化、市场化是现代先进生产力中互相依存、互相渗透、互相影响、互相促进的三个侧面。而先进社会生产力的主体是高素质的劳动者，包括广大工程科技人员、技术工人(农工)和不断进行制度创新、管理创新的经营管理者。我党的各级各类干部尤其是领导干部最大限度地倾听这些位于先进生产力第一线的劳动者的呼声，了解他们的意愿，传达他们的意志，代表他们的利益，是解放和发展先进生产力的最直接、最基本、最集中的要求。
　　二、先进生产力的发展，要求我党广大干部大幅度更新知识，完善知识结构。
　　历史上，我党从创建革命根据地开始，就一直肩负着领导、组织经济建设的重任。我党执政半个多世纪以来，在领导全国的经济建设、发展社会生产力方面成就卓著，但也一直出现过各种大大小小的失误。究其原因，许多干部的科学文化素养较差是造成经济失误的深层
次原因。
　　显而易见，要让我们的广大干部尤其是各级领导干部尊重知识，尊重人才，尊重科技，尊重发明创造，首先要让广大干部成为具有较高现代知识水平的人。虽然在一定条件下外行可以领导内行，虽然某些领导干部不可能也不必要成为专家，但毕竟时代不同了，完全外行是绝对行不通了。特别是党的各级领导干部，位高权重，影响力大，相当程度上左右着当地经济发展的进程。
　　比如舟山渔区各级干部一直比较熟悉海洋捕捞，但对海水养殖知识的掌握相对缺乏深度和广度，尤其是对深水网箱养殖技术、工厂化精养技术、沉礁养殖技术等新技术比较陌生，心中无数，这就会影响他们及时果断地决策，从而影响到本市渔业结构调整的力度和速度，阻滞舟山海水养殖业的快速发展。
　　我党的每一种类型的干部，现在都迫切地需要有针对性地大幅度更新知识，使自己的知识结构能够适应现代先进生产力发展的需要。不仅需要更新自然科学知识，也需要更新社会科学知识。例如，对劳动创造价值和要素参与分配的关系，若不能从理论上搞清楚，就可能会对社会主义市场经济产生抵触情绪，妨碍各级干部站在时代前列、领导人民群众发展社会主义市场经济，从而增加了先进生产力发展的阻力。
　　三、市场经济条件下先进生产力的发展，要求我党各级领导干部具备一般人所不具备的特殊的竞争素质。
　　市场经济是竞争经济。在市场经济条件下发展先进生产力，要求我们各级领导干部必须具备一般人所不具备的特殊的竞争素质：强烈的创新精神；永不停止的政绩(事业)冲动；坚忍不拔的内在毅力；对国内外环境变化的灵敏触觉等等，概括说，就是极强的竞争素质。没有这种特殊竞争素质，在市场经济中发展先进生产力就会力不从心。
　　一个国家，一个地区，一个产业，传统的生产力和先进生产力总是并存的，在某些产业、某些企业、某种生产过程中，有可能是交织在一起的。传统生产力往往是相对落后的生产力。传统生产力凭借惯性的力量，或因利益因素作祟，往往相对强大。先进生产力要克服、取代落后生产力，在市场经济条件下，主要靠竞争机制，靠市场主体的竞争素质。温州经济，在浙江省乃至全国脱颖而出，主要靠的是温州人民和温州干部的竞争精神。浙江金鹰股份有限公司的董事长傅国定同志，就是凭借着这种特殊竞争素质，把一个小小的乡村铁匠铺发展成为我国纺机行业的龙头企业之一。金鹰的产品档次高，技术含量大，多年来受国内外客商青睐。
　　我们通过傅国定同志传奇式的经历，可以探索到我国先进生产力的发展与我党各级领导干部的竞争素质之间的内在联系。可以这么说，傅国定同志是我党党内发展先进生产力的模范党员。多年来，他对高科技、新产品、先进设备、优秀人才如痴如醉，对推行现代企业制度孜孜不倦。通过对傅国定现象的分析，我们认为，如何在市场经济条件下，发现、尊重、培养我党各级干部尤其是领导干部的竞争素质，是新时期发展先进社会生产力过程中需高度重视的重要课题。它的重要意义可以与我党在战争年代选拔和培养优秀军事指挥人才相提并论。因为现代先进生产力的发展是和现代市场经济竞争的发展相伴随的，现代先进生产力是在市场竞争中逐渐孕育成长的。生产力的革命性和市场竞争的激烈程度是内在地联结在一起的。试问，哪一种新技术、新设备、新产品、新服务、新管理模式、新市场、新企业不是在市场竞争的考验中诞生的?
　　我国尚有为数不少的从计划经济中走过来的干部，在市场竞争意识和竞争能力方面与当代先进生产力发展的要求尚有较大差距。我们的干部培训工作要注意解决这个问题。
　　今后我们的各级党组织最好能经常选派一些基本素质好、竞争素质强的党员干部去企业受聘担任各种职务，同时在企业经营管理者和工程技术人员中间积极发展优秀分子入党(包括私营业主)从而使我党有更多的优秀党员搏击在社会生产力的一线阵地上，从而保证我党能始终如一地更好地代表中国先进生产力的发展要求。