浅谈驻村干部的作用

全市开展的实施“暖人心、促发展”工程于去年12月拉开了序幕，第一阶段工作已经结束，作为一名驻村机关干部，就下一步如何在渔农村基层工作中，更好地发挥驻村干部的重要作用，浅谈自己的几点想法。

一、驻村干部要充分发挥宣传员的作用

实施“暖人心、促发展”工程，宣传活动至关重要。所谓“宣传”顾名思义，就是说明讲解。因此，这就需要我们驻村干部充分发挥宣传员的作用，通过宣传和舆论导向，实实在在地把上级精神贯彻到渔农村，营造良好的氛围。

一是要继续加大宣传力度。驻村干部要积极宣传党的路线、方针、政策和党在渔农村的有关政策，特别是要把实施“暖人心、促发展”工程的目的、意义、主要内容和政策措施包括具体配套措施原原本本地向渔农民群众宣传好，使广大渔农民群众真正了解各级党委政府对扶持渔农村经济社会发展的各项政策和措施，从而达到统一思想，提高认识，明确方向，鼓舞士气的宣传目的。

二是围绕中心工作开展宣传。驻村干部在宣传过程中要紧扣主题，向渔农村群众说清道理，解释政策。把党和政府如何加快渔农村经济发展，如何提高渔农村生产、生活质量，如何真正实现好、维护好、发展好群众的根本利益这一重要工作宣传好、解释好，使宣传符合客观实际，让渔农村群众真正领会实施“暖、促”工程的精神实质。

三是把“暖”字宣传好。驻村干部利用各种形式(如：墙报、宣传窗、横幅标语以及新闻媒体)，向广大渔农民群众宣传党和政府的政策。通过一系列具体、生动、形象的宣传，让渔农村群众真正明白党和政府如何在关心他们，干部如何在为他们办实事，做到家喻户晓、人人皆知。

二、驻村干部要充分发挥参谋助手作用

今年市委把实施“暖人心、促发展”工程已列入重要议事日程来抓，驻村干部必须要从战略和全局的高度，充分认识实施这一工程的重大意义。驻村干部来到渔农村蹲点后，必须把在渔农村看到、听到的实际情况，进行记录、整理、及时掌握渔农村突出的焦点、热点、难点等各方面实际问题，认真细致地加以分析、探讨、研究，充分发挥参谋助手作用，依靠组织，依靠集体、依靠骨干队伍，多层次、多渠道协助和配合渔农村开展各项工作。
第一，要找准问题的关键。实施“暖人心、促发展”工程，首先要从突出一个“暖”字，抓出一个“促”字，在“促”字上做文章。因此，驻村干部就是要把渔农村最现实、最关心、最直接的问题找出来。前阶段驻村干部已掌握了渔农村基本概况、劳动力资源、贫困户以及社情民意等第一手资料(有些来不及整理的要尽快整理完成)，驻村干部可以从这些资料中进一步找到渔农村最现实、最关心、最直接的实际问题和困难，围绕实施“暖人心、促发展”工程这一目标任务的方法步骤、措施和要求，详细制订渔农村致富发展计划。然后再与村干部一起把主要工作方案摆到桌面上来进行商讨，确立发展方向和目标。

第二，研究和剖析各种问题。在改善和发展渔农村经济的过程中，一定会遇到这样和那样的问题。如何面对这些问题，驻村干部就要发挥好自己的主观能动性，把渔农村存在的难点和突出问题进行剖析和研究，开拓发展思路，想办法、动脑筋，为渔农村献计献策。结合渔农村不同村、不同渔农民的实际情况，针对所驻渔农村的地理环境、人口、区域和资源优势等特点，因地制宜，从长远的利益出发，多角度、多层次把问题的关键剖析透，然后有计划、有步骤地对存在的问题进行科学、周密的反复论证，使问题的着力点集中到实施“暖人心、促发展”工程的目标和要求上。

第三，帮助解决实际问题。实施“暖人心、促发展”工程目的就是要解决渔农村剩余劳动力就业难、渔农民收入增长缓慢、渔农民缺乏强有力的社会保障这三方面主要问题。这些问题的解决不光停留在口头上，而必须落实到行动上。驻村干部要树立一切从实际出发的思想，根据不同的实际情况，有什么问题就解决什么问题，力所能及地去帮助解决一系列实际问题。因此，驻村干部必须发挥各自优势，想办法，出主意、找出路，进行多形式的帮扶，协助做好调解、疏导、教育等工作，稳定渔农民群众，帮助渔农村走出困境。

三、驻村干部要充分发挥桥梁纽带作用

渔农村经济的发展，离不开上级的支持和有关部门的配合，驻村干部在渔农村要充分发挥桥梁纽带作用，努力做到“三勤”即：嘴勤、脚勤、手勤。

所谓“嘴勤”：就是要运用“嘴”的功夫。我们驻村干部的工作职责是按照市委布置的主要工作任务，更好地实施“暖人心、促发展”工程。为了更好地落实这项工作，必须通过驻村干部的“嘴”，发挥上承下达的作用，把渔农村经济发展中的重大事情、重大决策、遇到的问题和困难以及群众思想反馈等，实事求是地向上级有关领导反映汇报，使领导掌握渔农村经济发展中的实际情况和存在的问题，为领导在重大决策中提供参考依据。

所谓“脚勤”：就是驻村干部要经常走访各有关部门，与他们联络沟通，打通关节，搞好协作关系。由于改善渔农村经济发展建设难度大、工作细，要在三年内基本完成这一工程有一定的难度。在渔农村经济的发展过程中，少不了要通过各有关部门的协助和配合，这就要求驻村干部发挥“脚勤”的作用，为渔农村群众办好事、办实事。村里不能做到的，驻村干部要想方设法去做。如“渔农村基础设施建设、就业培训、招商引资、扶贫帮困等。驻村干部应代表渔农村广大群众向有关部门争取优惠政策，为渔农村经济建设打开方便之门。

所谓“手勤”：就是关注民情、民意、民难，把干部群众所思、所想、所盼的事情记录下来。驻村干部要做到“手勤”必须从“三贴近”入手，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众。在干部群众中打基础，把群众的情况作为工作的第一信号，及时掌握和了解渔农村工作中的实情，为描绘渔农村经济发展宏伟蓝图，积累可贵第一手资料。

四、驻村干部要充分发挥排头兵作用

“暖人心、促发展”工程能不能取得实效、达到预期的目的，驻村干部作用发挥得如何至关重要。驻村干部必须清楚知道在渔农村工作需要做什么?怎样做?这就要求驻村干部充分发挥排头兵的作用，树立正确的群众观念，自始至终胸怀一颗赤诚之心，做到凡涉及到群众生活的事要主动去办，关系到群众利益的事要认真去办，群众迫切要求的事要从速去办，造福群众的事要积极去办。

改变驻村干部的形象。市委提出的建立千名干部驻村制度，选派干部到渔农村工作，是进一步密切党群、干群关系，进一步转变机关的工作作风，使机关干部通过渔农村工作的直接锻炼，增长才干，提高素质。驻村干部不象在机关，轿车进出，西装革履。在渔农村工作，必须以高度的政治责任，有力的工作措施，良好的精神状态，切实抓好这项工程。用自己的行动取信群众，用模范的行为影响群众，用积极的态度感化群众。坚持群众路线，讲实话、出实招、办实事，虚心向群众学习，熟悉渔农村基层工作，学会做群众工作，了解渔农村群众的疾苦。要像春风化雨那样，潜移默化地去感染、去滋润渔农村群众的心田，真正树立人民公仆的良好形象。

脚踏实地，安心在渔农村工作。驻村干部要做好这项工作，既是一项艰巨的任务，又是一次严峻的考验。因此，驻村干部必须树立忠实地实践“全心全意为人民服务”的宗旨，以身作则，率先垂范，时时处处把群众的安危冷暖放在心上，发扬艰苦奋斗、敢于吃苦、乐于奉献的精神，脚踏实地，安心在渔农村工作。尽管环境差、生活条件落后，驻村干部要在艰苦的工作中锻炼自己，以良好的形象赢得群众的心。

与渔农民群众融为一体。“从群众中去，到群众中去”是我们党一贯来的工作作风。驻村干部要投身到渔农民群众中去，把自己当作渔农村群众中的一员，与渔农民群众同吃同住同劳动，与他们打成一片，融洽在一起，做到多爬山头，多跑田头，亲临现场和群众同甘共苦，让干部充满泥土的气息，使干部真正在渔农村起到排头兵的作用。